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人才招聘
  • 职位名称:薪酬绩效主管
  • 工作地点:常州市
  • 招聘人数:1
  • 学历要求:本科及以上
  • 经验要求:4年以上
  • 薪       酬:8-12K
  • 发布时间:2017-02-08
  • 点击次数:774

任职资格:
1、本科以上学历,25岁以上,已婚已育;
2、4年以上人事工作经验,3年以上薪酬绩效相关工作经验,至少1年同岗位工作经验;
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程;
4、熟悉企业薪酬体系建立及流程,熟悉绩效管理流程和评价方法
5、熟练使用办公软件及办公自动化设备;
6、较强的数字敏感度,善于进行数据分析及沟通;
7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力;
8、工作有条理,细致,认真踏实,责任心强,努力肯干,原则性强;
9、为人正直、诚信、公正,有团队合作精神。

岗位职责:
1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法,协助制定、完善公司薪资管理制度;
2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作,调查统计薪资资料,建立薪资档案;
3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;
5、审核、监督各项目公司人工成本的核发,对各部门绩效考核过程进行监督控制;
6、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;
7、调查了解各地区薪资政策和薪资水平,为公司决策提供依据。
8、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。


联系方式:0519-86531252-8022 13372190680
邮箱:lxfei@bcarechina.com
工作地点:常州市武进高新区南区龙惠路7号